Os critérios da pesquisa anual independente realizados pelo Top Employers Institute incluem gestão de talento, liderança, iniciativas de formação e desenvolvimento para atrair, reter e envolver os talentos.
“A Dimension Data proporciona um excelente ambiente e condições de trabalho, disponibilizando uma ampla variedade de iniciativas criativas – desde as condições de trabalho a benefícios secundários em programas de gestão de desempenho que são bem pensados e verdadeiramente alinhados com a cultura da sua empresa”, afirma, em comunicado, Dennis Utter, diretor global de negócios do Top Employers Institute.
“A escala e o alcance da tecnologia estão a mudar paradigmas, empresas e marcas, produtos, processos e até mesmo os modelos de negócio na sua globalidade”, diz, no mesmo documento, Brett Dawson, diretor executivo do grupo Dimension Data. “Em particular, a tecnologia digital promete oportunidades fantásticas para as empresas e representa a chave que irá libertar as potencialidades. No entanto, para ficar à frente da concorrência e acelerar as ambições dos nossos clientes, temos que ser o melhor na nossa área de atividade”.
Marilyn Chaplin, executiva do grupo Dimension Data no departamento de recursos humanos, acrescenta ainda que “o RH já não é considerado como um departamento administrativo que simplesmente realiza procedimentos, efetua gestão documental e a seleção baseada em formulários”. A responsável acredita que é vital efetuar os investimentos adequados nos colaboradores da empresa, na hora certa. “No mundo digital em rápida mudança, estamos comprometidos com o desenvolvimento contínuo das competências dos nossos talentos de forma a permitir que acompanhem a evolução do nosso setor”.
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