Após quase seis anos como Diretor Geral da SAP Portugal, Luís Urmal Carrasqueira assumirá para a região do Sul da Europa a liderança de Cloud Success Services.

Após quase seis anos como Diretor Geral da SAP Portugal, Luís Urmal Carrasqueira assumirá para a região do Sul da Europa a liderança de Cloud Success Services.
A plataforma de Contact Center as a Service registou o seu melhor ano de sempre e pretende recrutar mais 40 quadros para juntar a uma equipa de perto de 200 pessoas.
Marketing & Comunicação, Recursos Humanos, Operações, Recrutamento e Formação são alguns dos departamentos que apresentam uma mulher na liderança.
A nova certificação melhora, comparativamente ao ano passado, a perceção dos colaboradores em questões como credibilidade, respeito, ambiente de trabalho e confiança nos seus gestores.
O ROSE Employee permite aos colaboradores das empresas aceder ao departamento de RH em qualquer lugar através do seu smartphone, 24 horas por dia.
O profissional vem reforçar o investimento da tecnológica no ecossistema de startups.
A Academia Microsoft Automation Architecting é composta por duas partes, permitindo ao formando optar por realizar cada parte de forma individual.
O novo profissional vai agora ser responsável por reforçar a área financeira e de controlo do grupo Tangível.
Desenvolvido totalmente online, o curso tem a duração de 12 horas e introduz os cidadãos à temática das moedas digitais.
Com quase 30 anos de experiência, desempenhava até agora o cargo de Head of Operations & Delivery e está vinculada à organização desde 2001.
Nas novas funções que vai acumular, Jonas Carneiro será o responsável por manter e expandir o ecossistema de parceiros Dell existente em Portugal.
A tecnológica especializada em micromobilidade e partilha de transporte acaba de nomear o novo responsável para o mercado nacional.
O curso é gratuito para os formandos, sendo os custos integralmente suportados pela empresa.
Asam iniciará as suas funções a 7 de março de 2023 e chega à SAP depois do cargo atual como CFO e membro do Comité Executivo da Airbus.
A notícia surge na sequência da estratégia da empresa em reforçar a aposta na área de cloud como abordagem transversal às várias áreas de TI em que opera.
Sérgio Fonseca é a mais recente adição à área de Distribuição da empresa em Portugal, aportando a sua experiência de mais de 10 anos no desenvolvimento de canais de vendas e parceiros.
Estão abertas as candidaturas para jovens mulheres que queiram conhecer a realidade do mundo da tecnologia num Summer Camp organizado pela Huawei Portugal.
Expandir negócio para os EUA e crescer entre 40% e 50% este ano são as metas traçadas.
Ex-executivo da EMC conta com uma vasta experiência na liderança e fortalecimento de equipas em crescimento global e mudança.
A plataforma de RiskOps para gestão de risco financeiro, continua a reforçar a equipa em Portugal com mais de 30 vagas de emprego abertas.
Todos os sinais apontam para que o Metaverso venha a desempenhar um papel crucial no mundo do trabalho, mais cedo do que se pensa.
A nível técnico a aposta está na formação em tecnologias como Spring ou Angular e também em metodologias ágeis como o SCRUM.8
Pelo segundo ano consecutivo, a empresa venceu a distinção da organização GPTW, mas desta feita na categoria de empresas com 501 a 1.000 colaboradores.
Luís Cocco é o novo presidente da Comissão Executiva da Glintt e está no comando da multinacional portuguesa desde o dia 1 de janeiro deste ano.
Para trabalhar neste seu novo centro de desenvolvimento tecnológico a Evolution pretende contratar 150 pessoas, na sua maioria engenheiros e programadores.
Há oportunidades de carreira em aberto nas áreas de Big Data, Data Science, Business Intelligence & Analytics, Digital Xperience, Web Development, Middleware e CRM.
Apresentar os recursos técnicos adequados, horários de trabalho flexíveis e equilíbrio trabalho /vida pessoal são algumas das chaves para reter talentos.
O novo espaço de empreendedorismo e inovação em Ponte de Sor, coberto com 5G, vem impulsionar a criação de postos de trabalho altamente qualificados.
todos os finalistas foram avaliados em três momentos de seleção para observar motivação, screening técnico e pitch.
Para dar resposta à aposta que a Axians Portugal está a realizar no interior do país, a marca desafiou Cláudia Domingues para a função de Regional Manager.