Technology Powering Business
A profissional conduzirá o destino da multinacional em Portugal como integrador de serviços digitais para workplace com especial foco na transformação digital e tecnológica do mercado português.
Com esta nomeação, a empresa reafirma o seu compromisso de estar mais próxima dos seus clientes e consolida a sua posição como parceiro estratégico na transformação digital e energética na região ibérica.
Adolfo Martinho sucede a Manuel Maria Correia, que liderou a empresa em Portugal desde a sua criação, em abril de 2017.
Ao longo da sua carreira, Ricardo Morais assumiu responsabilidades em gestão de clientes e desenvolvimento de negócios.
O profissional construiu a sua carreira como líder de equipas multidisciplinares em projetos de estratégia digital, marketing, inovação e experiência do cliente, com impacto significativo no crescimento de negócios.
Empresa de cibersegurança acaba de lançar a sua oferta de cursos para 2025, em ano marcado pela diretiva NIS2.
Com mais de 25 anos de experiência em funções de gestão de equipas e de parcerias, antes de ingressar na Microsoft, Céu Mendonça teve uma carreira como mid-market e channel diretor na SAP.
Com uma carreira na área de Marketing e Desenvolvimento de Negócios, o novo responsável acumula experiência em posições de liderança em diferentes empresas.
A companhia de Consulting está a recrutar novos profissionais em áreas como Engenharia, Data Science, Cibersegurança, Cloud e DevOps.
O escritório de Braga é o 9º da rede nacional da consultora e o 4º fora dos grandes centros urbanos de Lisboa e Porto,
O responsável foi designado para liderar as operações do Grupo Evolutio no mercado português, com o objetivo de impulsionar o crescimento.
O profissional iniciou a sua carreira em 1998, em São Paulo, no Brasil, em grandes seguradoras e consultoras de seguros.
Iniciativa D100>-
A projeção para a criação líquida de emprego no setor das TI em Portugal regista um abrandamento acentuado de 35 pontos percentuais.
Este duplo reforço reflete a aposta que a marca sul-coreana está a fazer em território nacional, procurando posicionar-se cada vez mais perto dos portugueses,
Nesta nova função, Raptopoulos será responsável pela supervisão de 14.000 colaboradores, distribuídos por 53 escritórios, que prestam serviços a clientes de 90 países.
As novas profissionais passam a integrar a direção executiva da Microsoft Portugal e a reportar ao diretor geral, Andrés Ortolá.
As novas funções abrangem desde a relação com os colaboradores, captação e retenção de talentos à implementação de práticas inclusivas.
A empresa foi recentemente reconhecida como uma das 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal, ocupando o 16.º lugar.
O novo managing director tem como meta acelerar a digitalização e o crescimento da base de clientes no continente africano.
Gadd irá concentrar-se em impulsionar o crescimento na região.
A sua missão é desenvolver a oferta através da aceleração da inovação, reforçando a presença da Generix Group na digitalização da Supply Chain.
A missão da CHRLY passa por contratar tech talent e ajudar a desenvolver as suas capacidades empreendedoras e de inovação, construindo um novo ambiente de trabalho.
Consultores SAP para as áreas Financeira, Recursos Humanos, Logística, Customer Experience e Digital Supply Chain são os perfis mais procurados.
Com as candidaturas abertas para as vertentes NOS Alfa Tech, Biz e Data, o programa inclui mentoring e plano de formação à medida.
O novo Head of Strategy junta-se à equipa com a missão de definir a estratégia nacional e internacional da área de Healthcare.
Nos últimos dois anos ocupou posições para as regiões de Western Europe e EMEA e assume agora a Direção Executiva de Setor Público.
A Five9 irá organizar em Portugal o seu evento de referência CX Summit EMEA 2023.
Após quase seis anos como Diretor Geral da SAP Portugal, Luís Urmal Carrasqueira assumirá para a região do Sul da Europa a liderança de Cloud Success Services.
A plataforma de Contact Center as a Service registou o seu melhor ano de sempre e pretende recrutar mais 40 quadros para juntar a uma equipa de perto de 200 pessoas.
